Concediul medical în 2026: când se pierde prima zi și care sunt excepțiile

21.10.2026

Regulile pentru concediile medicale s-au schimbat de mai multe ori în 2026, iar în grupurile de salarizare întrebarea revine aproape zilnic: „Se scade o zi sau nu?”. Mai jos, situația pe scurt.

Regula de bază: diminuarea cu o zi

OUG 91/2025 a introdus diminuarea cu o zi a indemnizației de concediu medical. Inițial, ziua se scădea pentru fiecare certificat medical. Asta însemna că un salariat cu trei certificate consecutive pentru aceeași boală pierdea trei zile.

Ce a schimbat Legea 64/2026

Legea 64/2026 (Monitorul Oficial nr. 416 din 15 mai 2026) a adus două modificări:

O singură zi pe episod de boală. Pentru concediul acordat fără întrerupere pentru aceeași boală (sau complicațiile ei), indemnizația se diminuează o singură dată, indiferent câte certificate se emit.
Excepții, aplicabile concediilor acordate începând cu 1 iunie 2026.

Cine nu pierde prima zi

Diminuarea nu se aplică pentru:

concediul de maternitate;
concediul pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;
concediul pentru risc maternal;
bolnavii incluși în programele naționale de sănătate (PNS);
certificatele eliberate bolnavilor care beneficiază de servicii medicale în regim de spitalizare.

Cum recunoști situația pe certificat

Normele de aplicare (Ordinul MS/CNAS nr. 506/1.030/2026, publicat în iunie 2026) leagă diminuarea de primul certificat al episodului:

certificatul marcat „Inițial” este cel la care se poate aplica diminuarea;
certificatele marcate „În continuare”, cu același cod de diagnostic și fără întrerupere, nu se mai diminuează;
la spitalizare, certificatul poartă datele și ștampila spitalului și mențiunea că pacientul a fost internat.

Exemplu

Un salariat are un episod de gripă: certificat inițial de 5 zile, apoi o continuare de 4 zile. Din mai 2026 se scade o singură zi pe tot episodul, nu două.

Dacă același salariat ar fi fost internat, certificatul emis de spital nu se diminuează deloc.

Zona gri: îngrijirea copilului bolnav

Pentru concediul de îngrijire a copilului bolnav, discuția e încă deschisă. Textul legii vorbește de certificatele eliberate „bolnavilor” care beneficiază de spitalizare, iar la acest concediu bolnavul este copilul, nu salariatul. Unele case de asigurări au aplicat diminuarea și în cazul internării copilului, altele nu.

Recomandarea noastră: dacă aveți un astfel de caz, cereți în scris punctul de vedere al casei de asigurări de sănătate la care depuneți cererile de recuperare și păstrați răspunsul la dosarul de salarizare.

Pe scurt

Verificați mereu trei lucruri pe certificat: dacă e „Inițial” sau „În continuare”, dacă e eliberat de spital și dacă medicul a menționat includerea în PNS. Din ele rezultă dacă se scade sau nu o zi.

Ai o situație specifică?

Scrie-ne — îți răspunde un om. Ne uităm pe cazul tău concret, fără obligații.

Scrie-ne WhatsApp

Ți-a fost util?

Urmărește-o pe Carmen pentru explicații fiscale pe scurt.

Carmen Becan Pagina ContaBillPro Carmen Becan